MECANISME DE REGLEMENT DES GRIEFS ET DIFFERENDS- CENACOF DU 03 AU 06 MARS 2020
Durant 4 jours ,dans la salle des réunions du CENACOF, le PRRAP a organisé un atelier méthodologique de mise en œuvre de la Médiation par la Commission de Médiation et de Règlement des Griefs et Différends dans l’Administration Publique, a pour mérite de réunir pour la première fois, les membres de cette Commission de Médiation tel qu’identifié par les Articles 8 et 9 de l’Arrêté 250 du Ministère de la Fonction Publique du 13 Décembre 2018 créant la Commission de Médiation et de Règlement des Griefs et Différends dans l’Administration
L’objectif de cet atelier était double :
1° Traiter le premier cas d’école par la Médiation : Un recours introduit par un groupe qui se nomme « Collectif des retraités de 2017 » avec comme porte-parole le nommé Monsieur Benjamin TEKABINA, retraité du Ministère de la Fonction Publique
2° Revisiter et valider quelques instruments de mise en œuvre de la Commission de Médiation tel que : le planning de gestion de service, le Règlement de Médiation, le ROI, la Feuille de Route prévisionnelle des activités de 2020 – 2021.
Sous la Direction de Me Papy NDONDOBONI SAKOY, Coordonnateur de ladite Commission, cet atelier a permis de mettre au travail la Commission de Médiation qui a traité son premier cas de recours d’un retraité et dont l’un des outputs majeurs est le Projet de Lettre pour la convocation officielle, par Mme le Ministre de la Fonction Publique, des premiers travaux de la Commission de Médiation.
Quelles sont les voies tissées par l’Administration Publique dans le cadre de la création d’emploi et d’insertion socioprofessionnelle des jeunes en dehors de l’Ecole Nationale d’Administration et les jeunes Professionnels?
Pourquoi l’Appui de la Banque Mondiale ne s’arrête qu’à 5 Ministères, 3 Régies financières et l’INS alors que la réforme est générale.
Peut-on avoir facilement le PTBA des années antérieures, surtout celui qui a programmé la retraite et la formation en insertion des retraités de 2015?